水利与建筑工程学院召开学科团队与科研工作会议
来源： 作者：谭丛会 发布日期：2021-03-08 浏览次数：
2021年3月3日下午，水建学院在综合楼208会议室召开学科团队与科研工作会议。学科带头人、学科秘书、学科方向负责人和相关院领导参加会议，会议由胡笑涛院长主持。
孙世坤副院长首先介绍了2021年国家自然科学基金和“十四五”重点研发专项申报组织工作。他强调了自然科学基金对于学院和个人发展的重要性，学院高度重视国家自然科学基金申报工作，自2020年11月召开基金申报动员会以来，先后组织了3场自然科学基金申报讲座，邀请国内同行业知名专家对申请书撰写进行指导，提高申请书质量。孙世坤副院长向学科团队介绍了“十四五”国家重点研发计划指南发布情况，并就与学院学科相关的专项进行了解读，希望各学科团队积极合纵连横，加强与兄弟院校和专家的联系，争取“十四五”期间项目立项取得更大进展。
随后，胡笑涛院长重点解读了学院科研管理运行机制综合改革实施方案。他强调下一步学院的重点任务为：一是人尽其才，分类考核，激发工作活力；二是完善科研工程平台条件，实现可持续发展；三是支持凝练科研成果，申报获批科技奖项；四是改革评价体系，建立支持科研发展制度。
接着，胡笑涛院长对各学科团队年度工作任务进行了安排。一是各学科团队要积极组织申报各类科研项目；二是凝练学科方向，开展学科科技创新能力提升研究；三是制定“十四五”学科青年人才引进和培育计划；四是举荐引进海内外优秀人才；五是聘任兼职教授；六是积极组织开展学术交流活动；七是做好学科评估后续工作；八是做好研究所组建调研与建设工作。
胡笑涛院长最后作了总结发言。他指出，在国家基金申报和“十四五”重点研发专项申报工作中，各学科团队作了大量的工作，也取得了一定的效果，但与学院的要求还有一定的距离。希望各团队继续凝练，深入挖掘，抓住机遇，在“十四五”国家重点研发计划、黄河水科学研究联合基金等各类项目的申报方面力争有较大的突破。在科研管理方面，对目前的运行机制进行改革，以人尽其才、激发活力为重点，以分类考核为突破口，改革评价机制，改善工程平台条件，实现可持续发展，完善水利水电研究院组织架构，培养一支在国内学科领域、行业单位有一定影响力的师资队伍，提升学科水平，凝练一批重要的高水平科研成果，申报获批各类科研奖项。学院将从制度、经费、平台建设、职称晋升等方面给予支持。各学科团队带头人就文件涉及的有关内容进行了认真的探讨。
会议现场
会议现场
